高等职业教育金牌专业

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人力资源管理,Human Resource,简称HR。

今天给你介绍一位身边的HR

她是Jenny,她是HR

什么是人力资源管理? / 什么又是信息化人力资源管理?

简单来说,人力资源管理就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。

人力资源管理工作主要包括六大模块,相关专业学习也是围绕着这六个方面展开的,分别是:

马云就曾说HR是企业财产增值的第一人企业竞争的本质是人才竞争,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源管理的工作显得越发重要,对人力资源从业者也提出了更高的要求。

什么样的人,合适学这个专业?

测试一下 我合适学吗?

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专业学什么?

专业核心课程

  • 办公室实务
  • 人力资源概论与规划
  • 心理学在人力资源管理中的应用
  • 工作分析
  • 员工招募与选拔
  • 员工培训与开发
  • 我是培训师
  • 劳动合同法
  • 员工绩效管理
  • 员工薪酬管理
  • 企业实训3

信息化课程

  • 智能人事平台管理与实践
  • 高级办公软件
  • 高级办公软件操作实务
  • 智能招聘软件管理与使用
  • 企业形象设计
  • 企业管理信息流解决方案
  • 智能绩效考核系统
  • 信息化桌面管理
  • 人力资源量化管理与数据分析

专业名称不懂?点击问问老师

专业怎么学?

格莱信息化人力资源管理专业不同于普通的人力资源管理专业,在培养方式上以适应社会需求为目标、以培养技术应用能力为主线,探索出新型教学方法——公司制的教学组织形式。

你可以获得什么?

人力资源管理发展前景如何?

目前,大部分企业人事部已变成人力资源部,不再只是传统的人事行政管理和事务工作,而把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略位置,作为工作的重中之重。就好比下面几家巨头—

在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景比较乐观。尤其掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,人力资源行业的就业前景充满了空间。

人力资源管理发展前景如何?

个性化教学,菜鸟也能变大牛

分阶段教学,从0开始

零基础教学,由浅入深,阶段学习结束后进行考核,考核合格进入下一阶段学习,不合格则免费重修,直到合格为止。不抛弃不放弃,不落下一个学生。

五步教学法,保证学得会

老师讲一遍、老师演示一遍、学生练习一遍、老师讲评一遍、学生复练一遍;一个知识点做五遍,确保学生学会学透。

分层分组教学,针对性辅导

课程中后期,根据不同学生实际学习情况进,以就业为导向进行课程再定制,针对性强化集训。让每个学生都能找到适合自己的技术方向和职业定位。

探秘高端技能型人才职业发展路径

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